作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题。充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳。
　　人力资源外包增值税政策根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务差遣效劳、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税﹝2016﹞47号）规定，纳税人供给人力资源外包效劳，按照生意署理效劳交纳增值税，其销售额不包括受客户单位托付代为向客户单位职工发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金。向托付方收取并代为发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。



　　纳税人为走逃户的，按规则归入严重失期名单并对外布告，一起运用体系核对“受票方”，核对其是否存在好心取得虚开增值税发票、歹意勾结等状况，并依照规则进行查办，一起将走逃户纳税人直接评定为D级纳税人，承当D级纳税人结果； 对长时间零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。一起能够按规则要求纳税人定时前往税务机关对发票的运用进行核对； 税务机关经过核对，能够依照相关规则选用成本费用公式核定纳税人收入。